Alors qu’Apple et Verizon ont fait des choix importants pour tenter de maintenir le marché intérieur américain (États-Unis dans la première phase de la commercialisation du 5S et l’entreprise américaine de Cupertino a versé près de 140 milliards de dollars pour sa part d’actions, soit 45 % de Vodafone), HTC a fait un choix différent : réduire de 20 % l’effectif américain ( au total 150 employés) visant selon Jason Mackenzie, président d’HTC – Division américaine USA à » (…) simplifier notre organisation, recentrer les activités de notre team, améliorer notre vitesse de prise de décisions et conduire à une plus grande responsabilisation de notre équipe, en réduisant les coûts structurels ».
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